Έκτακτα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τον καύσωνα «Κλέων» η διάρκεια του οποίου εκτιμάται ότι θα διαρκέσει έξι μέρες θέτει σε λειτουργία το υπουργείο Εργασίας, μετά από σύσκεψη που προηγήθηκε.

Ως μισθός ορίζεται κάθε παροχή που παρέχεται στους εργαζόμενους ως αντάλλαγμα για την εργασία τους.

Η γιορτή του Αγίου Πνεύματος δεν είναι αργία για τον ιδιωτικό τομέα, εκτός των περιπτώσεων που έχει καθιερωθεί ως αργία με έθιμο, ή προβλέπεται από ΣΣΕ, ή ΔΑ.

Οι νέες προβλέψεις του Κώδικα Οργανισμού Δικαστηρίων και Κατάστασης Δικαστικών Λειτουργών βάζει φρένο και περιορίζει τα τηλεφωνήματα από εισπρακτικές εταιρείες.

Ως διαδοχική ορίζεται η ασφάλιση που έχει πραγματοποιηθεί σε διαφορετικά χρονικά διαστήματα έως τις 31 Δεκεμβρίου 2016 σε διάφορους ασφαλιστικούς φορείς ή τομείς αυτών και οι οποίοι τελικά έχουν ενταχθεί στον e-ΕΦΚΑ.

Με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων ρυθμίζονται οι προϋποθέσεις και η διαδικασία για τη μεταβίβαση της ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από τη μητέρα στον πατέρα του παιδιού, κατ’ εφαρμογή

Υποχρεωτική κηρύσσεται η Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των εργαζομένων στις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις της χώρας για το 2023-2024 για το σύνολο του κλάδου με απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ύστερα από τη σχετική εισήγηση του Α

Η ειδική άδεια που δίνεται για την άσκηση του εκλογικού δικαιώματος ισχύει και στον ιδιωτικό τομέα με αποδοχές. Η άδεια αυτή δεν συμψηφίζεται με την κανονική ή άλλης μορφής άδεια.

Με το θάνατο του εργαζομένου λύεται και η σύμβαση εργασίας αυτού.

Ο νόμος 4808/2021, που ψηφίστηκε στις 27 Ιουλίου 2021, επεκτείνει και αναδιαμορφώνει το σύστημα των γονικών άδειων στην Ελλάδα.

Έως τη Μεγάλη Τετάρτη, 12 Απριλίου, θα πρέπει να καταβληθεί στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα το δώρο Πάσχα.

Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, που εργάστηκαν από την 1 Ιανουαρίου μέχρι 30 Απριλίου δικαιούνται Δώρο Πάσχα.