Στη νομοθεσία δεν υφίσταται διάταξη που να υποχρεώνει τους εργαζόμενους να παύσουν να εργάζονται όταν συμπληρώσουν τις προϋποθέσεις για να λάβουν σύνταξη γήρατος.

Επαναφορά στις άδειες ειδικού σκοπού και αλλαγές στο μέτρο της αναστολής συμβάσεων σχεδιάζουν τα υπουργεία Εργασίας και Οικονομικών μπροστά στη ραγδαία έξαρση της πανδημίας.

Οι γονείς εργαζόμενοι σε περίπτωση νόσησης από κορωνοϊό COVID-19, των τέκνων τους, βρεφών, προνηπίων και νηπίων, μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, καθώς και τέκνων που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής

Διευκρινίσεις σχετικά με τη δυνατότητα των εργαζομένων να θεωρούνται δικαιολογημένα απόντες και να απέχουν από την εργασία τους, εφόσον βρεθούν θετικοί στην Covid-19, παρέχει το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Ένα από τα νέα μέτρα  που ανακοίνωσε η κυβέρνηση για την ανάσχεση του «κύματος» κορωνοϊού που πλήττει τη χώρα, είναι η επιστροφή της υποχρεωτικής τηλεργασία σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα σε ποσοστό έως 50% των εργαζομένων.

Με εγκύκλιο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Πάνου Τσακλόγλου παρέχονται ουσιώδεις διευκρινήσεις επί υφιστάμενων νομοθετικών ρυθμίσεων σχετικά με τέσσερα (4) διακριτά και, ταυτόχρονα, συνδεόμενα μεταξύ τους ζητήματα.

Από το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση:

Σε εφαρμογή έχουν μπει οι διατάξεις του νέου εργασιακού νόμου σε ότι αφορά το ελαστικό ωράριο και την 4ήμερη εργασία.

Το δώρο Χριστουγέννων, το δώρο Πάσχα και το επίδομα αδείας, κατοχυρώθηκαν με την Εθνική Γενική ΣΣΕ του έτους 2010 για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου σε όλη την ελληνική επικράτεια.

Ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται

Σε ισχύ τέθηκε από σήμερα Πέμπτη, 2 Δεκεμβρίου 2021, η νέα ρύθμιση για τους πληγέντες από την πανδημία ελεύθερους επαγγελματίες και αυτοαπασχολούμενους, η οποία επιτρέπει τον διακανονισμό των οφειλών προς τον e-ΕΦΚΑ σε έως και 72 μηνιαίες δόσεις.<

Νέες εξαιρέσεις από τη μείωση του 30% στο ποσό της σύνταξης που λαμβάνουν συνταξιούχοι εφόσον εξακολουθούν να εργάζονται, προβλέπει απόφαση που υπέγραψε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης. 

Η εξειδίκευση της υποχρέωσης των επιχειρήσεων να καταρτίζουν πολιτική για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία προβλέπεται σε απόφαση που υπέγραψε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης,