Στον σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, η συμμόρφωση με την εργατική νομοθεσία είναι απαραίτητη για την αποφυγή προστίμων και την εξασφάλιση ομαλής λειτουργίας της επιχείρησης.

Στην Ελλάδα, οι προϋποθέσεις συνταξιοδότησης διαμορφώνονται με βάση τις ασφαλιστικές ημέρες, το καθεστώς ασφάλισης και συγκεκριμένα ηλικιακά όρια, τα οποία έχουν τροποποιηθεί σημαντικά τα τελευταία χρόνια.

Η πτώχευση μικρού αντικειμένου αποτελεί μία διαδικασία που έχει θεσπιστεί για να προσφέρει λύση σε φυσικά πρόσωπα και πολύ μικρές επιχειρήσεις που αντιμετωπίζουν σοβαρά οικονομικά προβλήματα και αδυνατούν να εξυπηρετήσουν τις οφειλές τους.

Η αποχώρηση ενός μισθωτού που έχει συμπληρώσει 15 έτη υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη, με τη συγκατάθεση του εργοδότη, αποτελεί ένα ρυθμιζόμενο πλαίσιο στη νομοθεσία, συγκεκριμένα στο άρθρο 8 του Ν. 3198/55.

Οι οικειοθελείς παροχές είναι πρόσθετες παροχές που χορηγεί ο εργοδότης στον εργαζόμενο χωρίς να υποχρεούται από τη νομοθεσία ή από κάποια νομική συμφωνία.

Η πρόσφατη Απόφαση 39686/2024 φέρνει σημαντικές αλλαγές στην προστασία της μητρότητας για όλες τις μισθωτές που είναι ασφαλισμένες στο e-ΕΦΚΑ ή σε άλλους φορείς ασφάλισης ασθένειας μισθωτών.

Τα επιδόματα εορτών, όπως το δώρο Χριστουγέννων και το δώρο Πάσχα, αποτελούν υποχρεωτική παροχή του εργοδότη προς τον εργαζόμενο.

Οι ασφαλισμένοι του e-ΕΦΚΑ που δικαιούνται κύρια σύνταξη λόγω αναπηρίας θα συνεχίσουν να λαμβάνουν τη σύνταξή τους χωρίς να απαιτείται η διακοπή της εργασίας τους.

Μετά την πρόσφατη νομοθετική αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου για την απασχόληση των συνταξιούχων, η οποία θεμελιώνεται κυρίως στο άρθρο 114 του Ν.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας έχει εισαχθεί ως εργαλείο για τη διασφάλιση της διαφάνειας και της αξιοπιστίας στην καταγραφή των ωρών εργασίας στον ιδιωτικό τομέα.

Οι εργαζόμενοι με πενθήμερη εργασία στην Ελλάδα έχουν μια σειρά δικαιωμάτων που προστατεύονται από την εργατική νομοθεσία, συμπεριλαμβανομένων των πρόσφατων αλλαγών που εισήχθησαν με τον νόμο 5053/2023.

Έως το τέλος του 2024, χιλιάδες ασφαλισμένοι έχουν την ευκαιρία να συνταξιοδοτηθούν, εκμεταλλευόμενοι ευνοϊκές συνθήκες και κατοχυρωμένα δικαιώματα.

Κατηγορίες ασφαλισμένων που μπορούν να συνταξιοδοτηθούν:

Α) Δημόσιοι υπάλληλοι