Τα φυσικά πρόσωπα (υποκείμενα των δεδομένων) έχουν δικαίωμα να λαμβάνουν:

Στον νόμο 4808/2021 περιέχονται διατάξεις με την κύρωση της Σύμβασης 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας, που υιοθετήθηκε από τη Συνδιάσκεψη της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας στη Γεν

Ο νέος νόμος 4808/2021 προβλέπει την εξίσωση των εργατοτεχνιτών με τους υπαλλήλους.

Οποιοσδήποτε εργαζόμενος σε οποιαδήποτε επιχείρηση μπορεί να αποτελέσει θύμα παρενόχλησης.

Άδεια αναψυχής

Οι εργαζόμενοι που συνδέονται με σύμβαση ή σχέση εργασίας ορισμένου ή αορίστου χρόνου, δικαιούνται να λάβουν ετήσια κανονική άδεια με αποδοχές από τον εργοδότη τους.

Μεγάλες αλλαγές στις γονικές άδειες φέρνει το εργασιακό νομοσχέδιο που ψηφίστηκε από την Ολομέλεια της Βουλής.

Το εργατικό νομοσχέδιο φέρνει πολλές αλλαγές σχετικά με το πότε μια απόλυση θεωρείται άκυρη αλλά και πότε μπορεί ο εργαζόμενος να λάβει επιπλέον αποζημίωση εφόσον η απόλυση του κριθεί καταχρηστική από τα δικαστήρια.

Λόγοι ακυρότητας

Με νέα «εργασιακή» τροπολογία το Υπουργείο Εργασίας προβαίνει σε ρυθμίσεις που συνδέονται κατά κύριο λόγο με την πανδημία του κορονοϊού και περιλαμβάνουν - μεταξύ άλλων - μέτρα για τη στήριξη των εργαζομένων και των επιχειρήσεων στους κλάδους του

Το πλαίσιο και η πορεία υλοποίησης της ψηφιακής κάρτας εργασίας, ενός εκ των πυλώνων του νέου εργασιακού νομοσχεδίου, βρέθηκε στο επίκεντρο της συνάντησης του υπουργού Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη και του υπουργού Ψηφιακής Διακυβέρνησης, Κυριάκου Πιε

Την 1η Ιουνίου 2021 ξεκίνησε η λειτουργία της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του νέου Εξωδικαστικού Μηχανισμού Ρύθμισης Οφειλών.

Η αναδοχή είναι μια μορφή παιδικής προστασίας η οποία ρυθμίζεται από τις διατάξεις των ν. 2082/1992 και ν.4538/2018 και η διαδικασία ολοκλήρωσης της διαρκεί από 8 έως 12 μήνες.