Σύμφωνα με τις πρόσφατες εγκυκλίους που εξέδωσε η Γενική Γραμματεία Εργασιακών Σχέσεων, από την 1η Ιουλίου 2024, οι εργαζόμενοι στη Βιομηχανία και το Λιανεμπόριο θα υποχρεούνται να χρησιμοποιούν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Αυτό το μέτρο, που εντάχθηκε σταδιακά από την 1η Ιανουαρίου του ίδιου έτους, αναμένεται να φέρει μια σειρά από οφέλη τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τους εργοδότες, ενισχύοντας τη διαφάνεια και την ακρίβεια στην καταγραφή εργασιακών ωρών και υπερωριών.

Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας λειτουργεί στο πλαίσιο του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, με το οποίο καταγράφονται όλες οι ώρες εργασίας, οι τροποποιήσεις στα ωράρια και οι υπερωρίες. Αυτή η καταγραφή βοηθά στην πρόληψη της αδήλωτης εργασίας και συμβάλλει στην καλύτερη οργάνωση του εργασιακού χρόνου.

Επιπλέον, το νέο σύστημα επιτρέπει την εφαρμογή της εξαήμερης εργασίας σε επιχειρήσεις που λειτουργούν επί 24ωρης βάσης, 5 ή 6 ημέρες την εβδομάδα. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για τις επιχειρήσεις με συνεχή λειτουργία, καθώς η δυνατότητα για έκτακτες ανάγκες και αυξημένο φόρτο εργασίας μπορεί να καλυφθεί πιο αποτελεσματικά. Το ημερομίσθιο για την 6η ημέρα εργασίας προσαυξάνεται κατά 40%, ενώ εάν αυτή συμπίπτει με Κυριακή ή επίσημη αργία, η προσαύξηση φτάνει το 115%.

Το σύστημα επιβάλλει επίσης τη διατήρηση των ορίων προστασίας των εργαζομένων, όπως η υποχρεωτική 11ωρη ημερήσια ανάπαυση και η 24ωρη εβδομαδιαία ανάπαυση, εξασφαλίζοντας ότι ο μέσος όρος της εβδομαδιαίας εργασίας δεν υπερβαίνει τις 48 ώρες σε περίοδο αναφοράς τεσσάρων μηνών.

Το μέτρο αυτό, που έχει σκοπό να καλύψει τις έκτακτες ανάγκες της αγοράς εργασίας με εξειδικευμένο προσωπικό, δεν αναιρεί τον θεσμοθετημένο πενθήμερο χαρακτήρα της εργασίας στις επιχειρήσεις αλλά προσφέρει ένα πλαίσιο για την καλύτερη διαχείριση του εργασιακού χρόνου σε περιόδους αυξημένης ζήτησης.