Η 28η Οκτωβρίου, εθνική μας επέτειος, έχει αναγνωριστεί νομοθετικά ως υποχρεωτική αργία. Μετά τον Ν. 4808/2021 (άρθρο 60), η ημέρα αυτή καταλαμβάνει ειδικό καθεστώς, αντίστοιχο με την 25η Μαρτίου, την Κυριακή του Πάσχα, την Κοίμηση της Θεοτόκου (15 Αυγούστου), τα Χριστούγεννα (25 Δεκεμβρίου) και την Πρωτοχρονιά (1 Ιανουαρίου).

Το 2025, η 28η Οκτωβρίου συμπίπτει με Τρίτη, και ως εκ τούτου οι κανόνες που διέπουν τις υποχρεωτικές αργίες εφαρμόζονται πλήρως.

1. Απαγόρευση λειτουργίας επιχειρήσεων και απασχόλησης μισθωτών

Κατά την ημέρα αυτή, απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών και η λειτουργία των επιχειρήσεων, με εξαίρεση όσες λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές (π.χ. τουριστικά καταστήματα, εστίαση, μεταφορές, νοσοκομεία).

Για την κατ’ εξαίρεση απασχόληση μισθωτών, απαιτείται ειδική άδεια από το ΣΕΠΕ, σύμφωνα με τη διαδικασία που ορίζει η ΥΑ 34331/2016.

2. Αμοιβή σε περίπτωση απασχόλησης

Αν ο εργαζόμενος απασχοληθεί την 28η Οκτωβρίου:

Οφείλεται προσαύξηση 75% επί του νομίμου ωρομισθίου για όσες ώρες εργαστεί.

Η προσαύξηση αυτή καταβάλλεται τόσο σε νόμιμη, όσο και σε παράνομη απασχόληση.

Η ρύθμιση ισχύει και για τις επιχειρήσεις που επιτρέπεται να λειτουργούν Κυριακές και αργίες, αλλά και για όσες δεν επιτρέπεται.

3. Διαφορές ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής

α) Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο

Οφείλεται το κανονικό ημερομίσθιο, ανεξαρτήτως αν απασχοληθούν ή όχι. Αν εργαστούν, δικαιούνται και την προσαύξηση 75%.

β) Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό

Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νομίμως κατά τις Κυριακές και αργίες, η ημέρα θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό. Αν ο εργαζόμενος απασχοληθεί, δικαιούται μόνο την προσαύξηση 75%.

Σε επιχειρήσεις που κανονικά αργούν τις Κυριακές και εορτές και εκτάκτως λειτουργήσουν την 28η Οκτωβρίου, ο εργαζόμενος δικαιούται επιπλέον αμοιβή, πέραν του μηνιαίου μισθού, καθώς η ημέρα δεν καλύπτεται από αυτόν.

4. Σε περίπτωση μη απασχόλησης

Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιό τους, ακόμη και αν δεν εργαστούν.

Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν έχουν επιπλέον δικαίωμα πέραν του μισθού τους, εκτός αν συντρέχει η περίπτωση της έκτακτης λειτουργίας (βλ. ανωτέρω υπό 3β).

5. Δημόσιοι υπάλληλοι

Για τους μισθωτούς του Δημοσίου, τόσο τους μονίμους όσο και τους ΙΔΑΧ, η 28η Οκτωβρίου είναι επίσης υποχρεωτική αργία. Δεν προβλέπεται απασχόληση παρά μόνο σε κατεξοχήν υπηρεσίες κοινής ωφέλειας.

Συμπέρασμα

Η 28η Οκτωβρίου 2025 (Τρίτη) αποτελεί υποχρεωτική αργία για όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Οι εργοδότες οφείλουν να σεβαστούν την απαγόρευση απασχόλησης, ενώ σε περιπτώσεις νόμιμης ή παράνομης απασχόλησης ισχύουν οι προβλεπόμενες προσαυξήσεις και πρόσθετες αμοιβές.

Η τήρηση του εργατικού δικαίου στις αργίες αποτελεί υποχρέωση των εργοδοτών και παράλληλα δικαίωμα προστασίας των εργαζομένων, το οποίο δεν μπορεί να παραβιάζεται.