Back to top

Πως αμείβεται η εργασία κατά την 28η Οκτωβρίου

Κατά τις διατάξεις του άρθρου 4 παράγραφος 2 του Β. Δ. 748/1966, η ημέρα της 28ης Οκτωβρίου ανήκει στις εξαιρέσιμες εορτές του έτους, έχοντας τον ιδιαίτερο χαρακτήρα της προαιρετικής αργίας-εορτής.  Χαρακτηριζόμενη ως προαιρετική αργία- εορτή έχει ως αποτέλεσμα να απόκειται στη διακριτική ευχέρεια του εκάστοτε εργοδότη, η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση των εργαζομένων κατά την ημέρα αυτή. 

Κατά τα λοιπά η 28η Οκτωβρίου εξομοιώνεται με τις λοιπές εξαιρέσιμες εορτές και η απασχόληση ή η μη κατ’ αυτήν έχει τις ίδιες συνέπειες με εκείνες της απασχολήσεως ή μη, κατά τις υποχρεωτικές εορτές.

Για φέτος θα ισχύσουν τα εξής:

1) Σε περίπτωση απασχόλησης, οφείλεται στο μισθωτό, προσαύξηση 75% υπολογιζόμενη επί του νομίμου ωρομισθίου για τόσες ώρες, όσες απασχολήθηκε. Η συγκεκριμένη περίπτωση ισχύει τόσο για όσους αμείβονται με μισθό αλλά και όσους με ημερομίσθιο.

2) Επιπροσθέτως σε περίπτωση αμοιβής με ημερομίσθιο οφείλονται τόσα ωρομίσθια, όσες και οι ώρες που απασχολήθηκε.

3) Ενώ σε περίπτωση που ο μισθωτός αμείβεται με μηνιαίο μισθό γίνεται η εξής διάκριση:

α) Αν πρόκειται για επιχείρηση που λειτουργεί συνήθως κατά την 28η Οκτωβρίου, η ημέρα αυτή θεωρείται ότι περιλαμβάνεται στις εργάσιμες ημέρες του μηνός τις οποίες καλύπτει ο μηνιαίος μισθός και έτσι δεν οφείλεται αμοιβή πέραν του μηνιαίου μισθού, ενώ

β) Αν πρόκειται για επιχείρηση που παραμένει συνήθως κλειστή κατά την 28η Οκτωβρίου και εκτάκτως λειτουργεί κατ’ αυτήν, τότε οφείλεται αμοιβή, αφού η αμοιβή της, ως μη εργάσιμης ημέρας, δεν περιλαμβάνεται στον μηνιαίο μισθό.

4) Σε περίπτωση μη απασχόλησης, οφείλεται μόνον στους αμειβομένους με ημερομίσθιο, το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους.

ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΠΙΣΩ ΣΤΑ ΝΕΑ