Μετά την πρόσφατη νομοθετική αναμόρφωση του θεσμικού πλαισίου για την απασχόληση των συνταξιούχων, η οποία θεμελιώνεται κυρίως στο άρθρο 114 του Ν. 5078/2023, εισάγονται σημαντικές αλλαγές αναφορικά με τον τρόπο που αντιμετωπίζεται η εργασία συνταξιούχων, η δήλωση αυτής στον e-ΕΦΚΑ, καθώς και ο χρόνος ασφάλισής τους.

1. Δήλωση Απασχόλησης Συνταξιούχου

Οι συνταξιούχοι που επιθυμούν να εργαστούν, υποχρεούνται πλέον να δηλώσουν την έναρξη της απασχόλησής τους μέσω της ηλεκτρονικής πλατφόρμας του e-ΕΦΚΑ. Η μη συμμόρφωση με αυτή την υποχρέωση επιφέρει σημαντικές χρηματικές κυρώσεις, καθώς προβλέπεται η επιβολή προστίμου ύψους δώδεκα μηνιαίων συντάξεων​.

2. Χρόνος Ασφάλισης και Εργασία Συνταξιούχων

Ο χρόνος ασφάλισης που συσσωρεύεται κατά την περίοδο απασχόλησης ενός συνταξιούχου μπορεί να αναγνωριστεί και να προσμετρηθεί για την προσαύξηση της σύνταξης. Αυτό γίνεται κατόπιν αίτησης του ενδιαφερόμενου συνταξιούχου και ισχύει για το διάστημα της απασχόλησής του μετά τη συνταξιοδότηση. Η ρύθμιση αυτή αποτελεί ένα κίνητρο για τους συνταξιούχους να συμμετέχουν ξανά στην αγορά εργασίας, χωρίς να φοβούνται ότι η εργασία τους θα μειώσει τη σύνταξή τους​.

3. Ζήτημα Προϋπηρεσίας Συνταξιούχων

Σύμφωνα με γνωμοδοτήσεις του Υπουργείου Εργασίας, η προϋπηρεσία που έχει αναγνωριστεί για τον υπολογισμό της σύνταξης ενός εργαζόμενου συνταξιούχου μπορεί να ληφθεί υπόψη και για τον καθορισμό των αποδοχών του κατά την νέα του απασχόληση. Το γεγονός ότι ο χρόνος αυτός έχει ήδη ληφθεί υπόψη για την απονομή σύνταξης δεν αναιρεί την προσφορά εμπειρίας και γνώσης, τα οποία είναι καθοριστικά για την ποιότητα της παρεχόμενης εργασίας​

Συμπέρασμα

Οι αλλαγές στην νομοθεσία προσφέρουν πλέον μεγαλύτερη ευελιξία και κίνητρα στους συνταξιούχους που επιθυμούν να παραμείνουν ενεργοί επαγγελματικά.

Ο χρόνος ασφάλισης που αποκτούν κατά την απασχόλησή τους αξιοποιείται για την προσαύξηση της σύνταξής τους, χωρίς την παρακράτηση που ίσχυε προηγουμένως, ενώ η προϋπηρεσία τους συνεχίζει να λαμβάνεται υπόψη για τον καθορισμό των αποδοχών τους.