Back to top

Συμβασιούχοι ορισμενου χρόνου στην Περιφερειακή Ενότητητα Σερρών

Απο τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου και τις Κοινές Υπουργικές Αποφάσεις προκύπτει ότι απαραίτητη προϋπόθεση για να λάβει ο εργαζόμενος την αποζημίωση των 800€ αποτελεί η αναστολή της σύμβασης εργασίας του και η μη ύπαρξη ενεργής σύμβασης.

Ωστόσο μετά από πολλά μηνύματα αναγνωστών της ιστοσελίδας https://serraikanea.gr/ προέκυψε για τους συμβασιούχους ορισμένου χρόνου στην Περιφερειακή Ενότητα Σερρών το εξής πρόβλημα:

Με την  υπ’ αριθμ. 8/2018 Δημόσιας Πρόσκληση του ΟΑΕΔ  (ΑΔΑ:ΩΖΕΒ4691Ω2-ΝΛ4) «ΠΡΟΩΘΗΣΗ ΤΗΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ ΜΕΣΩ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ ΚΟΙΝΩΦΕΛΟΥΣ ΧΑΡΑΚΤΗΡΑ ΣΥΜΕΠΡΙΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΗΣ ΚΑΙ ΤΗΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΤΩΝ ΣΥΜΜΕΤΟΧΟΝΤΩΝ ΣΕ ΔΗΜΟΥΣ, ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΕΣ ΚΑΙ ΚΕΝΤΡΑ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΠΡΟΝΟΙΑΣ ΓΙΑ 30.333 ΘΕΣΕΙΣ ΠΛΗΡΟΥΣ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗΣ», τοποθετήθηκαν ωφελούμενοι εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου στην Περιφέρεια Κεντρικής Μακεδονίας και στην Περιφερειακή Ενότητα Σερρών.

Οι ανωτέρω συμβάσεις ορισμένου χρόνου έληξαν εντός του Ιανουαρίου του 2020, ωστόσο οι εργαζόμενοι που μετά τη λήξη της σύμβασης τους με την Περιφερειακή Ενότητα Σερρών συνέχισαν να απασχολούνται σε άλλους εργοδότες, κατά τη διαδικασία υποβολής υπεύθυνης δήλωσης στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ΕΡΓΑΝΗ, προκειμένου να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού των 800  €,  λόγω αναστολής της σύμβασης εργασίας από τον τελευταίο εργοδότη, διαπιστώνουν  ότι οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου με εργοδότη την Περιφερειακή Ενότητα Σερρών παραμένουν ακόμα ενεργές, αν και έχουν λήξει ήδη από τον Ιανουάριο του 2020, με αποτέλεσμα να μην μπορούν να υποβάλλουν την  υπεύθυνη δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ, προκειμένου να λάβουν τα 800€ της αποζημίωσης ειδικού σκοπού.

Το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας Σερρών και ο ΟΑΕΔ Σερρών παραπέμπουν τους συμβασιούχους στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του Υπουργείου Εργασίας για να υποβάλλουν εγγράφως το πρόβλημα που αντιμετωπίζουν.

Ενόψει του ότι εκπνέουν οι σχετικές προθεσμίες υποβολής των υπεύθυνων δηλώσεων των εργαζομένων πρέπει η Περιφερειακή Ενότητα Σερρών να κινητοποιηθεί άμεσα και σε συνεργασία με το αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας να δώσει λύση στο πρόβλημα.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επικοινωνήσουν με το δικηγορικό μας γραφείο.

 

ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΠΙΣΩ ΣΤΑ ΝΕΑ