Back to top

ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ

Νέα μέτρα στήριξης των επιχειρήσεων ανακοινώθηκαν την Τετάρτη 20.05.2020 και ειδικότερα ο Μηχανισμός Ενίσχυσης Απασχόλησης, με την ονομασία «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».

ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ

Ο Μηχανισμός Ενίσχυσης Απασχόλησης, με την ονομασία «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ» θα βρίσκεται σε ισχύ από 15 Ιουνίου 2020 έως τις 15 Οκτωβρίου 2020.

Ο εργοδότης θα μπορεί να μειώνει τον χρόνο εργασίας του εργαζόμενου πλήρους απασχόλησης έως και 50% υπό την αυστηρή προϋπόθεση ότι δεν θα μεταβάλλεται το είδος της σχέσης εργασίας.  Το συγκεκριμένα πρόγραμμα θα μπορεί να λειτουργήσει μέσω των μηχανισμών της εκ περιτροπής εργασίας και του προσωπικού ασφαλείας.

Το κράτος θα καλύπτει κατά 60% το εισόδημα του εργαζόμενου για τον χρόνο που δεν θα εργάζεται, ενώ συγχρόνως για το χρονικό διάστημα από 15 Ιουνίου μέχρι και 31 Ιουλίου, θα καταβάλει το 60% των εργοδοτικών-ασφαλιστικών εισφορών των εργαζόμενων για όσο χρόνο που αυτοί δεν εργάζονται, ως ένα επιπλέον κίνητρο για τις επιχειρήσεις προκειμένου να διατηρήσουν ή και αυξήσουν τις θέσεις εργασίας τους.

Σε περίπτωση που η καθαρή αμοιβή μετά την ανωτέρω προσαρμογή υπολείπεται του κατώτατου μισθού, η διαφορά θα καλύπτεται από το κράτος εξ ολοκλήρου.

Ποιοι έχουν δικαίωμα συμμετοχής

Δικαίωμα συμμετοχής σε αυτόν τον μηχανισμό θα έχουν όλες οι επιχειρήσεις της χώρας οι οποίες εμφανίζουν μείωση του τζίρου τους, τουλάχιστον 20%, κατά το προηγούμενο χρονικό διάστημα, ανεξαρτήτως ΚΑΔ. Στον μηχανισμό θα συμπεριληφθούν και επιχειρήσεις που λειτουργούν για πρώτη φορά και δεν έχουν καταγράψει έσοδα τους προηγούμενους μήνες. Ο μηχανισμός θα καλύπτει όλους τους υφιστάμενους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης.

Επίσης ο μηχανισμός θα αφορά και  τις εποχικές επιχειρήσεις.

Δικαίωμα συμμετοχής  θα έχουν όλοι οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που θα προσληφθούν σε αυτές, μέχρι τον αριθμό των εργαζομένων πλήρους απασχόλησης που διατηρούσαν πέρυσι τον αντίστοιχο μήνα.

Τι πρέπει να προσέχουμε

  • Για όσο διάστημα ο εργαζόμενος βρίσκεται στο καθεστώς αυτό ο εργοδότης απαγορεύεται να προβεί σε μεταβολή του είδους της σύμβασης εργασίας,σε καταγγελία της σύμβασης εργασίας (απόλυση), ενώ απαγορεύεται και η μείωση του ονομαστικού μισθού του εργαζομένου.
  • Το πρόγραμμα καλύπτει και τον 13ο και 14ο μισθό δεδομένου ότι μέσα στο καλοκαίρι θα πρέπει να καταβληθεί και το επίδομα αδείας.
  • Οι υπολογισμοί γίνονται με βάση της καθαρές αποδοχές. Το πρόγραμμα κάνει λόγο για χρηματοδότηση μέρους της αμοιβής, και επομένως οι ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στην αμοιβή του εργαζόμενου πριν από την κρίση θα συνεχίζουν να βαρύνουν τον εργοδότη.
  • Το πρόγραμμα έχει διάρκεια έως τις 15 Οκτωβρίου 2020 με την δυνατότητα ωστόσο για περαιτέρω λειτουργία όσο διάστημα κριθεί αναγκαίο.
ΠΡΟΗΓΟΥΜΕΝΟ ΕΠΟΜΕΝΟ ΠΙΣΩ ΣΤΑ ΝΕΑ