Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί ένα σύστημα καταγραφής του χρόνου εργασίας, το οποίο εφαρμόζεται υποχρεωτικά σε συγκεκριμένους κλάδους, με στόχο τη διαφάνεια και την αποτροπή της αδήλωτης εργασίας. Ο εργοδότης υποχρεούται να διαβιβάζει τις σημάνσεις της κάρτας στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II σε πραγματικό χρόνο.
Υποχρεωτική εφαρμογή σε επιχειρήσεις με πολλαπλούς ΚΑΔ
Από 1η Μαρτίου 2025, η υποχρέωση εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας επεκτείνεται και στον κλάδο της εστίασης. Αυτό δημιουργεί ερωτήματα για επιχειρήσεις που διαθέτουν περισσότερους από έναν ΚΑΔ.
🔹 Τι ισχύει αν η επιχείρηση έχει διαφορετικούς ΚΑΔ;
- Εάν ο κύριος ΚΑΔ της επιχείρησης είναι ενταγμένος στην Ψηφιακή Κάρτα, τότε όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται σε αυτόν υπάγονται στο μέτρο.
- Εάν υπάρχουν δευτερεύοντες ΚΑΔ, που δεν είναι υποχρεωτικοί, η Ψηφιακή Κάρτα εφαρμόζεται μόνο στους εργαζομένους που απασχολούνται στον ενταγμένο ΚΑΔ.
- Εάν στον ίδιο χώρο συνυπάρχουν δραστηριότητες που εντάσσονται και δεν εντάσσονται στο σύστημα, δεν απαιτείται η γενικευμένη εφαρμογή για όλες τις θέσεις εργασίας.
- Εάν ο κύριος ΚΑΔ δεν είναι ενταγμένος, αλλά κάποια υποκαταστήματα διαθέτουν υποχρεωτικό ΚΑΔ, η Ψηφιακή Κάρτα εφαρμόζεται μόνο στα υποκαταστήματα αυτά.
- Εάν ο κύριος ΚΑΔ είναι ενταγμένος, αλλά δεν έχει οικονομική δραστηριότητα, τότε δεν υπάρχει υποχρέωση εφαρμογής για κανέναν εργαζόμενο.
Παραδείγματα Εφαρμογής
✅ Παράδειγμα 1: Επιχείρηση με κύριο ΚΑΔ χονδρικού εμπορίου και δευτερεύοντα ΚΑΔ εστίασης
- Κύριος ΚΑΔ: Χονδρικό εμπόριο (π.χ., ΚΑΔ 46)
- Δευτερεύων ΚΑΔ: Εστίαση (π.χ., ΚΑΔ 56)
Εφαρμογή: Η επιχείρηση δεν υποχρεούται να εφαρμόσει την Ψηφιακή Κάρτα για τους εργαζόμενους στο χονδρικό εμπόριο. Ωστόσο, από 1/3/2025, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στον τομέα της εστίασης υποχρεούνται να χρησιμοποιούν την Ψηφιακή Κάρτα.
✅ Παράδειγμα 2: Επιχείρηση με κύριο ΚΑΔ κατασκευής επίπλων και δευτερεύοντα ΚΑΔ λιανικού εμπορίου
- Κύριος ΚΑΔ: Κατασκευή επίπλων (π.χ., ΚΑΔ 31)
- Δευτερεύων ΚΑΔ: Λιανικό εμπόριο επίπλων (π.χ., ΚΑΔ 47.59)
Εφαρμογή: Η επιχείρηση δεν υποχρεούται να εφαρμόσει την Ψηφιακή Κάρτα για τους εργαζόμενους στον τομέα κατασκευής επίπλων, καθώς ο ΚΑΔ 31 δεν είναι ενταγμένος. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στον τομέα του λιανικού εμπορίου υποχρεούνται στη χρήση της.
✅ Παράδειγμα 3: Επιχείρηση με κύριο ΚΑΔ μεταφορών και δευτερεύοντα ΚΑΔ αποθήκευσης
- Κύριος ΚΑΔ: Υπηρεσίες μεταφορών (π.χ., ΚΑΔ 49)
- Δευτερεύων ΚΑΔ: Υπηρεσίες αποθήκευσης και logistics (π.χ., ΚΑΔ 52)
Εφαρμογή: Οι εργαζόμενοι στις μεταφορές εντάσσονται στην Ψηφιακή Κάρτα, ενώ οι εργαζόμενοι στον τομέα της αποθήκευσης και logistics δεν υποχρεούνται να την χρησιμοποιούν.
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί αναπόσπαστο μέρος του νέου εργασιακού πλαισίου. Οι επιχειρήσεις με πολλαπλούς ΚΑΔ πρέπει να προσαρμοστούν, ειδικά όσες δραστηριοποιούνται και στην εστίαση από 1/3/2025.