Από την ερχόμενη Δευτέρα 8 Νοεμβρίου 2020 τα Γυμνάσια όλης της χώρας θα εφαρμοστεί το σύστημα της εξ αποστάσεως εκπαίδευσης- τηλεκπαίδευσης.
Η ανωτέρω εφαρμογή της τηλεκπαίδευσης, στα σχολεία της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, τα οποία θα παραμείνουν κλειστά, θα έχει χαρακτήρα υποχρεωτικό τόσο για τους μαθητές όσο και για τους εκπαιδευτικούς.
Η εξ αποστάσεως εκπαίδευση ισχύει ήδη στα σχολεία σε Σέρρες και Θεσσαλονίκη, όπου σύμφωνα με το νόμο η τηλεκπαίδευση είναι υποχρεωτική και η ύλη προχωρά με την ίδια ροή, όπως όταν οι σχολικές μονάδες λειτουργούσαν κανονικά με τη φυσική παρουσία μαθητών και καθηγητών. Η απουσία των μαθητών από κάθε διδακτική ώρα σύγχρονης εξ αποστάσεως εκπαίδευσης καταγράφεται από τον εκπαιδευτικό σε Ηλεκτρονικό Ημερήσιο Δελτίο Φοίτησης και προσμετράται στο γενικό σύνολο των απουσιών που θα πραγματοποιήσει ο μαθητής κατά τη διάρκεια του διδακτικού έτους και λαμβάνεται υπόψη για τον χαρακτηρισμό της φοίτησής του.
Να τονιστεί ότι απαγορεύεται η καταγραφή και αποθήκευση ήχου ή/και εικόνας του ηλεκτρονικώς μεταδιδόμενου μαθήματος καθώς και οποιαδήποτε άλλη χρήση του περιεχομένου που μεταδίδεται ηλεκτρονικώς, πέραν της ζωντανής μετάδοσης ήχου ή/και εικόνας σε πραγματικό χρόνο με αποκλειστικούς αποδέκτες τους μαθητές. Στην περίπτωση μάλιστα παράνομης καταγραφής επιβάλλονται οι κυρώσεις του άρθρ. 38 του ν. 4624/2019 για την προστασία προσωπικών δεδομένων.
ΔΙΚΑΙΩΜΑΤΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΟΝΕΩΝ- ΕΞ ΑΠΟΣΤΑΣΕΩΣ ΕΡΓΑΣΙΑ ΚΑΙ ΆΔΕΙΑ ΕΙΔΙΚΟΥ ΣΚΟΠΟΥ
Λόγω του ανωτέρω κλεισίματος των σχολείων και της εφαρμογής της υποχρεωτικής εξ αποστάσεως εκπαίδευσης-τηλεργασίας οι εργαζόμενοι γονείς θα έχουν την επιλογή είτε να εργαστούν εξ αποστάσεως με το σύστημα της τηλεργασίας είτε να λάβουν άδεια ειδικού σκοπού.
Η εξ αποστάσεως εργασία και η χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού μπορούν να λειτουργήσουν συνδυαστικά με τρόπο ώστε και τα δύο μέρη, εργαζόμενοι γονείς και εργοδότες, να μπορούν να ανταπεξέλθουν στην κατάσταση έκτακτης ανάγκης που έχει δημιουργηθεί για την αντιμετώπιση της μετάδοσης του κορωνοϊού.
Υπενθυμίζεται ότι η άδεια ειδικού σκοπού έχει διάρκεια κατ’ ελάχιστον τριών ημερών, την οποία ακολουθεί στη συνέχεια η χορήγηση μίας ημέρας κανονικής άδειας, σχήμα το οποίο επαναλαμβάνεται κυκλικά για όσο διάστημα χρειαστεί μέχρι τη λήξη του έκτακτου και προσωρινού μέτρου.
Η χρήση της άδειας ειδικού σκοπού δύναται να γίνει είτε από τον έναν γονέα εξ ολοκλήρου είτε και από τους δύο, εφόσον μοιραστούν μεταξύ τους διαστήματα αυτής, ενώ δεν μπορεί να γίνει ταυτόχρονα χρήση της και από τους δύο.
Οι εργαζόμενοι που αιτούνται την άδεια προσκομίζουν στους εργοδότες τους σχετικές υπεύθυνες δηλώσεις, εντός εύλογου χρονικού διαστήματος.
Ο εργοδότης έχει την υποχρέωση να καταχωρίσει στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τους εργαζομένους που έκαναν χρήση της άδειας ειδικού σκοπού.
Για τη χορήγηση της άδειας ειδικού σκοπού γίνεται συσχέτιση με το δικαίωμα λήψης ετήσιας κανονικής άδειας και ως εκ τούτου ο εργαζόμενος/η θα πρέπει να πληροί τις νόμιμες προϋποθέσεις για λήψη ετήσιας κανονικής άδειας τουλάχιστον έξι (6) ημερών στην εξαήμερη εργασία και πέντε (5) ημερών στην πενθήμερη εργασία.
Το δικαίωμα ισχύει και για τους δύο εργαζόμενους γονείς, εφόσον εργάζονται στον ιδιωτικό τομέα.
Φυσικά αξίζει να τονιστεί ότι σε περίπτωση που ο εργοδότης αναστείλει τη λειτουργία της επιχείρησής του λόγω της λήψης των έκτακτων μέτρων για την αντιμετώπιση και την πρόληψη μετάδοσης του κορονοϊού, ο εργαζόμενος γονέας δεν δικαιούται την άδεια ειδικού σκοπού.
ΠΡΩΤΟΒΑΘΜΙΑ ΕΚΠΑΙΔΕΥΣΗ- ΔΗΜΟΤΙΚΑ ΣΧΟΛΕΙΑ
Όσον αφορά την πρωτοβάθμια εκπαίδευση και ειδικότερα τα δημοτικά σχολεία, τα οποία και θα παραμείνουν ανοικτά, σε περίπτωση που ανασταλεί η λειτουργία του τμήματος ή ολόκληρου του σχολείου ο εργαζόμενος γονέας έχει τη δυνατότητα να επιλέξει ανάμεσα στην παροχή εξ αποστάσεως εργασίας ή στη λήψη άδειας ειδικού σκοπού.